EPOS - Kick Start

Snel ruimte en capaciteit creëren

Een concrete aanpak in 2 stappen

Stap 1 - SCAN

De aanpak van EPOS maakt gebruik van een wetenschappelijk onderbouwde scan.

Het invullen van de online-scan vraagt slechts 10 à 12 minuten tijd, een minimale tijdsinvestering van uw mensen.

Stap 2 - REFLECTIEGESPREK

Samen met u bespreken we de uitkomst van de scan.

Dit resulteert in:

INZICHT

Ontdekken van onbenut potentieel bij uzelf, in uw team, uw bedrijf.

UITZICHT

Hoe uw medewerkers en teams beter in hun kracht te zetten om zo meer daadkracht en minder kans op energieverlies en burn out te krijgen.

INTERVENTIE

Helderheid naar nuttige interventies om uw huidige beschikbare middelen meer ruimte te geven, een positieve exploratie om de volgende essentiële stappen te identificeren.

Helderheid tussen zelfbeeld,
de onbewuste dynamieken
en het onbenut potentieel

Zelfbeeld van team / organisatie

Hebben we alle competenties aan boord in ons team?

Zijn er ontbrekende competenties in uw team?
Tekorten en ontbrekende competenties kunnen aanleiding geven tot spanning, gebrek aan effectiviteit. Niet halen van doelstellingen, niet opnemen van verantwoordelijkheid.

Handelen we vanuit kracht of zijn we de mensen en het systeem aan het forceren?

Wat maakt dat sommige zaken binnen het team meer aanvoelen als duwen tegen in plaats van 'go with the flow'?
Hoe komt het toch dat de energie na elke teammeeting weg lijkt te stromen?
Waarom worstelen we binnen ons team steeds met dezelfde hardnekkige issues?

De blauwe grafiek geeft een oppervlakte scan van het mentale beeld van hoe een team naar zichzelf kijkt.

Onderbewuste dynamieken

en onbenut potentieel

Aan de hand van een wetenschappelijk onderbouwde methodiek maken we een scan van de onderbewuste dynamieken en het onbenut potentieel van uw medewerkers / uw team.

Dit inzicht maakt de juiste elementen bespreekbaar en creëert handvaten naar verbetering.

Met als resultaat meer ruimte in de samenwerking, meer mensen op de juiste plaats, verhoging van creativiteit en veerkracht.

Kortom het zet uzelf en uw team in flow.

Tijdens de EPOS - Kick Start krijgt u een helder INZICHT van:

de kracht;
de mogelijkheden;
het onbenut potentieel;
de sluimerende spanningen;
en de onderliggende energie binnen uw team.

Deze verkenning geeft u een PERSPECTIEF naar een betere benutting, meer beschikbare FTE per medewerker en meer tevreden mensen.

Via een diepgaand reflectiegesprek identificeren we een aantal gezonde INTERVENTIES waardoor er meer flow bij uzelf, uw team en de individuele teamleden ontstaat.

Deze interventies creëren extra RUIMTE binnen uw organisatie waardoor er capaciteit ontstaat om die dingen aan te pakken die operationeel en strategisch nodig zijn om uw bedrijf de extra kracht te geven om naar een duurzame toekomst te navigeren.

Onbenut potentieel ontdekken.
Omdat we vooral de capaciteiten kennen van onze medewerkers waarvoor we ze destijds gerecruteerd hebben, zijn we vaak blind voor het echte potentieel van onze mensen. Het natuurlijk potentieel in beeld brengen helpt mensen om tot volledige ontbolstering te komen waardoor ze niet niet alleen zelf beter voelen, maar waardoor hun bijdrage ook kan groeien.

Risico op burn-out verminderen.
In tegenstelling tot de meeste scans biedt deze een inzicht in de draagkracht van uw medewerkers in functie van de taak die ze uitvoeren. Medewerkers blijven vaak doen wat ze goed kunnen, waarvoor ze geapprecieerd worden, ook ten koste van hun eigen draagkracht. Als gevolg daarvan lopen mensen geleidelijk leeg. Dit geeft u extra handvatten om een effectief anti-burn out programma op te stellen.

Ontbrekende competenties identificeren.

Het team groeit naar meer ongedwongen daadkracht als we oog hebben voor wat er ontbreekt in het geheel. De juiste aanvulling in uw team creëert een synergetisch effect en zorgt ervoor dat iedere speler sterker kan worden.